《刪除真相》

駐伊美軍長年累月活在“非汝死，即我亡”的陰霾下，身邊一草一木男女老幼隨時暗蔵殺機，蝕人鬱結腐化成暴戾慾火發洩於當地居民，姦淫少女殺害全家放火燒屋毀屍滅跡，更恐嚇同僚“報寸者死”。事後暴徒驚覺同僚一部手提攝錄機紀錄一切，其人卻已被當地恐怖份子擄走，便順理成章用同僚遺下的攝錄機自拍悼念同僚生活片一併送別同僚及醜陋罪證。另一同僚難堪悔疚下告發暴徒，但罪證既銷，事件成口鼻之爭，美國軍方會寧保聲譽士氣而讓沉怨莫白，還是會大義滅親清理門戶？

《高度設防地帶》

一群富人為保安全自願居於圍城與周邊民居隔絕，圍城內守衛深嚴隔步一視（閉路電視也）全天候監控，任何事宜謝絕外界粗暴干預，由居民代表大會民主決定，圍城中人自覺得天獨厚安享太平。一次電力故障，圍城遭外圍貧民闖入，發生劫殺案，三個劫匪兩個被當場擊斃，餘下没有參與謀殺的小伙子潛藏城中。居民為保圍城“三不管”地位，拒絕警方介入調查，堅持一切正常天下太平，實情人人自危頓變驚弓之鳥，暗地自組保衞隊搜捕逃犯家法伺候，誓保圍城安寧。小逃犯坐困圍城，眼下全城皆兵喊打喊殺，將自己繩之於“法”的小小宿願可會落空？

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看畢以上兩齣電影，皆感十分沉重（所以不明何以還是有觀眾堅持“看完電影節的電影是要鼓掌的”的 “習俗”）。《刪除真相》是根據美軍駐伊期間的真實紀錄拍成的紀實電影，當中的暴行固然令人痛心疾首（但電影沒有直接表明是否真有其事），但其實電影更著重於刻劃造成此等暴行的背景因素，例如官方出兵攻伊的決定及安排、西方與阿拉伯地區的文化差異及其引致的誤會猜疑以至仇隙、駐伊軍人日以繼夜所承受的壓力煎熬等。《高度設防地帶》裡的那個自成一角的圍城雖屬虛構，但當你看到一班自恃文明尊貴的居民為讓自己苦心經營的圍城制度得以延續而無所不用其極，以及城市的貪污腐敗讓公義變成奢侈品時，憤慨的程度絶不下於《刪》。

兩齣電影都以“把真相隱瞞”為主題，但兩者呈現的人性陰暗面卻層次相異。論人數規模，《刪》是一兩名小兵個人的自作孽，《高》卻是整個城市一班人的集體陰（其實是陽）謀。論動機，一個是因做錯事（殺了人）而要消滅罪證；另一邊廂卻竟是別人做錯事（小偷潛入），道理在自己一方，卻口口聲聲為大眾為理想（保全圍城制度）而睜開眼說謊。論不知廉恥，小兵對著攝錄機眼神空洞不著邊際地吐出公式化悼詞，比起全市人為一單醜陋交易的達成而發自內心的歡呼拍掌可算小巫見大巫。比較下來，前者來得較單純直接至近乎原始，後者所展示的則更為深層而教人不寒而慄──衣官禽獸總比人面獸心易露出尾巴。

在兩齣電影中，不約而同出現了閉路電視，其功用各有不同。《刪》內的犯罪影片被刪去，小兵於後巷恐嚇同僚卻全被閉路電視攝下。《高》的閉路電視除了用來映襯圍城中人以自由換取安全感外，亦突顯他們的無可救藥──閉路電視所有映像，包括圍城中人的種種惡行，皆傳送至城內的保安室，居民對所有惡行都一清二楚，卻視若無睹無絲毫悔疚。至於閉路電視在高空一角由上而下的拍攝角度，我視之為導演對真相被埋没心有不甘而希望冥冥中自有主宰的體現，有點近乎“人在做，天在看”的意味。

要數電影的精句，《刪》的是片末出現的“Truth is the first casualty of war”（戰爭中最先被犧牲的是真相）。這一句話的層面，超越了剛才一直談及的小兵個人的隱瞞，而觸及美軍對軍人暴行以至與整場戰爭有關的消息的處理態度。《高》的就是主角母親用塔羅占卜後說的“我們都將下地獄”。圍城居民墮落地獄的一刻，就在他們捉到逃犯那時，怒火中燒的居民等不及居民大會懲戒惡賊就來個就地正法，你一拳，我一腳，奪去了小伙子重新做人的機會，亦搗碎了他們推崇備至的圍城制度。

《刪》與《高》都没有以作惡者受到報應來作結，反是把焦點放在電影中的“好人”上。告發同僚的軍人在回國後的歡迎會上痛哭；收留逃犯的青年在圍城外的市集吃街邊小吃。無論是前者愧疚不堪的情感決堤，抑或是後者哀莫大於心死的淡淡然，都滲透著對自己未能阻止悲劇發生的遺憾悔疚。或許，無力感不止源於目擊那次姦淫殺戮或那個小伙子被活活打死，更是來自面對没完没了的戰事紛爭和根深柢固的貪腐不公時，發現自己不過如此無能為力，就像看著《高》中首尾出現的那瓢小蝴蝶，眼下一片世外桃源，卻始終飛不過電網，一瞬煙消於繁華熱鬧當中，你只能歎一句“看著蝴蝶撲不過天涯，誰又有權不理解”。

日本於十九世紀末推行明治維新，主張向西方列強學習，銳意改革發展成一現代化國家。

明治維新令日本從二十世紀初起在經濟、文化、政治等方面都獲得莫大成就，堪稱世界近代史上其中一項最有成效的改革。

直到現在，日本人民仍受益於明治維新此德政，其中令我感受最深的，是在日本街頭上所見，

無論各行各業，大部份的上班族都會身穿整齊西裝，令人目不暇給。

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排隊等買濱崎步演唱會飛既時候好彩有呢個 Maku B 解悶

《無野之城》

於第三十二屆香港國際電影節首映的本地電影《無野之城》，戲名的“野”為“野球”，亦即棒球。製作單位找來香港棒球隊隊員親身上陣，將這群隊員於香港這無野之城追尋夢想的故事搬上銀幕，本應誠意可嘉，但編劇野心太大導致電影主題散亂，著實可惜。

電影最大的敗筆是定位模糊。究竟電影的主題是棒球，還是編劇於首映的分享會所指的“lost (迷失) 的感覺”？

先論棒球，電影想對香港棒球隊以至其他非主流運動員致敬，但對棒球隊員如何無悔無憾地付出努力和汗水的著墨少之又少，一埸 “field 波鴨仔腳”行內野三圈的練習便草草了事，視覺上既無美感魄力可言，在外行人眼中更略嫌顯得兒戲。倒是對香港這個無野之城的描繪做得尚算稱職，撇開其他人對棒球一知半解不聞不問或是隊員打棒球的同時還要兼顧工作等描述，單是對設施不完備的新建棒球場的乾澀自嘲，已能莊諧兼備地揭示棒球在香港不受重視亦不普及。

背後落下的汗水未見得賺人熱淚，甲子園上揮灑閃爍的汗滴淚水也只屬稍瞬即逝。戲肉亞洲錦標賽的實戰片段最具瞄頭，奈何所佔比重極少，對比賽過程的交代的簡單程度更近乎“這場比賽很重要，我們打出了水準”及“這場比賽很重要，但我們輸了”之流，要說服人電影是拍給熱愛棒球者恐難自圓其說。唯一較令人感動的著墨點要算是隊長“贏了今屆便是最後一場”的遺憾。

論“lost的感覺”，可以看出電影中不少角色都摻雜了“迷失”的象徵，有對追尋夢想的迷失(阿俊因不能兼顧棒球、音樂、學業與愛情而苦惱)、人生意義的迷失(有自殺傾向的少女找不到繼續生存的理由)、情感慾望的迷失(梅子的性開放及見異思遷)、對誘惑的迷失(鬼仔吸食藥物過度致死)，以至性取向的迷失(阿俊對阿聰的感情)。利用這些象徵本是很有發揮空間的手法，但可惜電影對每種象徵的刻劃不深，帶出這些象徵的人物及情節又與主線(如果是棒球的話)無甚關連，以至予人可有可無的感覺。

除了“迷失”，電影還隱藏了另一“lost的感覺”，亦即“失去”。戲中不時加插由棒球隊員演繹，一眾己逝世的七、八十年代當紅歌手的歌曲，並打出該歌手的名字及生殆年份。據編劇解釋是藉以懷緬歌手們象徵的那個逝去的年代。但同樣，此情懷未能與電影的情節及主題銜接，整個手法顯得頗為突兀。較少人會留意到的是，阿俊母親對死亡那份近乎輕蔑的豁達、少女的自殺傾向，及鬼仔突如其來的離去，都彷彿圍繞著“失去”的母題。

以上無論是“迷失” 抑或是“失去”，甚至是更深一層的“因‘失去’而引發‘迷失’”(如阿俊因感到快將失去情人/朋友而自覺戀上阿聰，又或是少女因失去繼續生存的理由而自殺)，都是興味盎然的母題，可獨立發展成意味深遠耐人尋味的主題，但要一氣將它們濃縮調和於百多分鐘，殊不容易。現在電影看似是編劇把一片片零碎的意念(自殺少女、懷緬過去、同性情意、追逐夢想……)雜陳在觀眾眼前，欠缺貫串全片及與主線相連的脈絡。

總體而言，電影在“向香港棒球隊致敬”和“lost的感覺”兩個主題間游走，卻不經覺地失去了平衡，兩面不討好。站遠一點看，隊員希望拍一齣能推動本地棒球運動的電影，製作單位亦有自己的考量(商業利益、抒發情感)，各有所取本應無可厚非，但出來的效果強差人意，編導實在責無旁貸──尤其是當你以“將香港棒球隊的奮鬥經歷毫無保留地以最真一面展現”來巧立名目游說一眾隊員讓你拍下大量“莫須有”全裸鏡頭時。

贏左 Pink姐十條街 !___!~

「小政府，大社會」 要徹底認真推行 (明報) 12月 19日 星期三 05:05AM

【明報專訊】政府恢復招聘公務員，這是歷經5年削減和凍結人手之後，公務員隊伍再度朝膨脹方向發展。本來，公務員存在新老替換的問題，只要一日有政府，都要招聘新人，接替舊人，但是，經過數年精簡人手之後，冗員問題還未徹底解決，公務員一下子便再以較大幅度增加，令人質疑政府經常掛在嘴邊的「小政府，大社會」，只是一句口號，未有貫徹落實。

政府在2000年和2003年先後兩次精簡人手。特別是歷經亞洲金融風暴，又遇上SARS    肆虐，經濟衰退，政府收入大減，赤字龐大，政府在2003年訂下目標，要在2006/07年度完結前，把公務員的編制縮減至約16萬人。經過幾年努力，現在公務員編制是16萬多一點，算是勉強達標了。不過還未到明年4月1日，一些政府部門近期已經開始重新招聘公務員了，只是要遵守規定，各局或部門不會在明年4月1日之前發出聘書而已。

政府今次恢復229個職系招聘公務員，其中76個職系，現時或將來可能會出現人手過剩，或職系已過時，如裁縫、法律翻譯主任、福利工作員等，所以日後若公開招聘有關職位，部門要先得到公務員事務局    的同意，其他153個職系則是完全解凍，可以招聘大約3000人。另外，政府早前檢討過由1.65萬名非公務員或合約員工負責的工作，部分屬於長期工作，認為需要撥回公務員負責，於是約有4000人會轉回公務員身分，單是這兩筆大數，公務員的編制就已經接近16.7萬人，所謂到本財政年度完結前減至16萬人，其實就未正式存在過。2000年和2003年政府先後推出所謂的「肥雞餐」和「瘦鴿餐」，以優厚的額外補償吸引部分公務員提前退休，為此，耗費了幾十億元公帑。好不容易減省人手之後又再重新招聘，「肥雞餐」和「瘦鴿餐」便變成白派了。

公務員編制16萬人的含義，就一般理解正是公務員的最高人數，除非有必要，否則不應該超過這個數字。現在事實上未達標，政府就再為恢復招聘公務員開綠燈，公務員事務局長俞宗怡解釋說，今次的決定是為免政府內部出現「斷層」。政府內部人手結構如何，外界並不清楚，也無足夠資料判斷政府內部出現斷層的程度，因而無法判斷是否內部調配也不能夠解決問題，非一定要招聘新人不可。隨一些人員退休等自然流失，確實需要補充人手，以免出現人手斷層現象。我們同意有必要招聘部分人手，但是究竟多少才算合理，無法判斷，但是如果說需要3000人，數量之大，相信難以叫人接受。

我們並非完全反對招聘公務員。事實上只要有需要，公務員一定要招聘，而且要請得足夠，以免影響服務質素，損害了社會和市民的利益，例如食物衛生中心是近年要加強的部門，以保障市民健康；又例如來港旅客日多、西部通道的啟用等等，入境處為了以應付日益增加的工作量，需要增加人手。這些部門招聘公務員，相信不會引來異議，但是各個職系是否都有新服務需求而要增加人手？已知政府將開展的工作，也看不到為何有需要招聘3000人之多。今次恢復招聘公務員，令人質疑是否與政府推行公務員5天工作制有關，因為工作時間少了，自然需要更多人手處理，否則市民所得到的服務怎麼會不受影響？

香港和新加坡一直為競爭對手。近期總理溫家寶接見述職的特首曾蔭權時，把他在訪問新加坡的體會，向曾蔭權提出4點意見。當日溫總未提到的，是新加坡的「小政府」做得較香港好得多。新加坡人口約400萬，相當於本港約六成。新加坡公務員6.1萬人，只有香港的38%。按人口比例計算，本港公務員減至10.7萬人，才符合新加坡的「小政府」水平。還有一點要指出的是，新加坡是國家，有軍隊和外交人員，香港的公務員隊伍中就沒有這兩類人員的編制。因此，香港公務員在數量上大勝新加坡，但在「小政府」的建設上，香港則望塵莫及。

香港公務員人數多，薪酬福利優厚，佔公共開支約七成，在經濟景氣良好、稅收充盈的時候，這方面的開支縱使龐大，人們仍感受不到太大問題，但是經濟一旦逆轉，好像數年前香港經濟大低迷的時候，公務員的優渥鐵飯碗就會成為社會的矛盾焦點。香港公務員的編制，可能毋須減到新加坡的比例，但是也不應該在短暫縮減之後，又再朝膨脹方向發展。政府適當控制公務員的人數，有不可推卸的責任。

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1. 乜野係"小政府，大社會"?

2.乜"小政府，大市場"個"小政府"個"小"字真係literally"小"既咩?

3.新加坡"小政府"過香港?